ค้นหาคนทำงาน ค้นหาประวัติ

ค่าบริการค้นประวัติ เริ่มต้น 900 บาท/เดือน ค้นได้ไม่จำกัดจำนวน ดูรายละเอียด คลิกที่นี่
ชื่อและที่อยู่ปัจจุบัน
ชื่อ-นามสกุล : ***** สำหรับสมาชิก *****
Code: R029430
ที่อยู่ปัจจุบัน : ***** สำหรับสมาชิก *****
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ : ***** สำหรับสมาชิก *****
เบอร์ติดต่อ : ***** สำหรับสมาชิก *****
เบอร์มือถือ : ***** สำหรับสมาชิก *****
E-mail : ***** สำหรับสมาชิก *****
สมาชิกเจ้าของประวัติ แก้ไขข้อมูลล่าสุด เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2561
ตำแหน่งงานที่สนใจ
ประเภทของงาน : บุคคล/ฝึกอบรม/Training
  ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล
ตำแหน่งงานที่สนใจ : ็ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
  ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
  ผู้จัดการฝ่ายธุรการ
เงินเดือนที่ต้องการ : 60,000 บาท ขึ้นไป
ลักษณะงาน : งานประจำ (Full Time)
สถานที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพฯ และปริมณฑล
ข้อมูลส่วนตัว
อายุ : 52 ปี
เพศ : หญิง
สถานะสมรส : สมรส
ส่วนสูง : 158 เซนติเมตร
น้ำหนัก : 69 กิโลกรัม
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ
สถานภาพทางการทหาร : ได้รับการยกเว้น
ประวัติการศึกษา
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
สถานศึกษา : มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : บริหารธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย : 2.37
ปีที่จบการศึกษา : 2533
ระดับการศึกษา : 3
สถานศึกษา : William Blue College of Hospitality+
วุฒิการศึกษา : Diploma
สาขาวิชา : Hotel Management
เกรดเฉลี่ย :
ปีที่จบการศึกษา : 2535
ประวัติการทำงาน
สถานะการทำงาน : ว่างงาน
ระยะเวลา : ตั้งแต่ กุมภาพันธ์ 2560 จนถึง พฤษภาคม 2561
บริษัท : Benetone (Thailand) Co., Ltd.
ที่อยู่ : 21/10 Soi Ruamrudee 1, Ploenchit Rd. Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330
เงินเดือน : 58,000 บาท
ตำแหน่ง : HR Manager
หน้าที่ : 1. Responsible to set up overall HR Department system such as policy and procedure, work flow process, payroll system, time attendant, employee evaluation, training and development
2. Responsible for overall activities in recruitment process contact website or vendors or head hunter for job advertisement, screening applications and conducting interview
3. Prepares and processes personnel action documents related to hiring new employees, salary adjustments, resignations, retirements, terminations and dismissals
4. Maintains personnel records and files, completes forms requesting information on current and
former employees
5. Manages the development, implementation, and administration or department records systems
and procedures, oversees, monitors, and quality controls the data entry of all staff records onto the human resources system
6. Provides general information and answers routine questions regarding the application of human resources policies and procedures to employees as appropriate.
7. Review and develop Company Rules & Regulations
8. Responsible for Compensation and Benefit such as payroll, social security, personal accident insurance, bonus
9. Prepare document for visa & work permit for all foreigner
10. Review, prepare and create employee evaluation form
11. Conduct HR Department evaluation, summarize all employee evaluation and keep records,
12. Responsible for overall training and development such as training plan, keep training records, ect.
13. Organize Company trip with team
14. To perform the duties which are assigned by supervisor

ระยะเวลา : ตั้งแต่ สิงหาคม 2554 จนถึง มกราคม 2559
บริษัท : Animated Storyboards (Thailand) Co., Ltd.
ที่อยู่ : 19th Floor, Thai Summit Tower, 1768 New Petchburi Road, Kwang Bangkapi, Khet Huaykwang, Bangkok 1031
เงินเดือน : 43,000 บาท
ตำแหน่ง : ็HR Manager
หน้าที่ : 1. Responsible for overall activities in recruitment process contact website or newspaper vendors for job advertisement, screening applications and conducting interview
2. Prepares and processes personnel action documents related to hiring new employees, salary adjustments, resignations, retirements, terminations and dismissals
3. Maintains personnel records and files, completes forms requesting information on current and
former employees
4. Manages the development, implementation, and administration or department records systems
and procedures, oversees, monitors, and quality controls the data entry of all staff records onto the human resources system
5. Provides general information and answers routine questions regarding the application of human resources policies and procedures to employees as appropriate.
6. Review and develop Company Rules & Regulations
7. Responsible for Compensation and Benefit such as payroll, social security, health insurance, provident fund
8. Prepare document for visa & work permit for all foreigner
9. Organize Company trip
10. To perform the duties which are assigned by supervisor

ความสามารถ ผลงาน และเกียรติประวัติ
การเดินทาง  
ใบขับขี่ : รถยนต์  
พาหนะส่วนตัว : ไม่มี
ความสามารถทางด้านภาษา  
ไทย : พูด ดีมาก , อ่าน ดีมาก , เขียน ดีมาก
อังกฤษ : พูด ดี , อ่าน ดี , เขียน ดี
พิมพ์ดีด  
ไทย : 45 คำ/นาที
อังกฤษ : 45 คำ/นาที
อื่นๆ : ดนตรี
เขียนหนังสือ
พิธีกร
บุคคลอ้างอิง : ***** สำหรับสมาชิก *****